RSE
Production en Inde dans le respect des personnes et de l’environnement
En 2018, TheCottonBag Company a lancé ses propres processus de production en Inde pour plusieurs raisons. Special Things et Product Media Group BV, les prédécesseurs de TheCottonBag Company, se sont toujours efforcés de coopérer directement avec les fabricants. L’objectif ? Travailler avec le moins d’intermédiaires possible.
Cela permet une communication directe, ce qui se traduit par une plus grande efficacité et une qualité garantie.
De la connaissance à la responsabilité
En outre, le fait de produire en Inde et d’y être présent permet à TheCottonBag Company d’avoir un aperçu direct du fonctionnement des unités de production locales.
Nous pouvons ainsi assumer nous-mêmes la responsabilité des personnes et de l’environnement, malgré la distance physique de près de 10 000 kilomètres qui sépare notre siège de nos lignes de production. L’écoute de la population locale est pour nous la clé de l’efficacité.
Transparence grâce aux certificats
Produire de manière éthique... c'est possible
Axel Debruyne (notre PDG) a visité de nombreux fabricants dans le monde entier au fil des ans. Il a recueilli de nombreuses informations précieuses, notamment sur les méthodes de production asiatiques.
« Le contact personnel est la chose la plus importante ; voir de nos propres yeux quelles sont les conditions de travail. En outre, l’établissement d’un bureau local avec des personnes locales est essentiel pour réconcilier nos valeurs belges avec les valeurs locales.
Pour démarrer à Kanyakumari, nous avons mis en place une direction composée de jeunes gens dynamiques qui ont la même mission que nous : faire les choses différemment.
Nous avons ensuite contacté des personnes du village touchées par le chômage. 85% de nos employés sont des résidents qui ont reçu une formation de TheCottonBag Company, leur permettant de travailler et de reconstruire leur avenir.
Nous prenons soin des personnes
Bien sûr, aider les habitants de Kanyakumari à sortir du chômage n’est qu’un petit pas. Pour nous, tout tourne autour de la manière dont notre travail sur mesure est produit.
En Inde, par exemple, il est d’usage que les piqueuses soient payées par sac fini. Le prix du sac est également déterminé par l’employeur. Ces « mauvaises pratiques » sont non seulement préjudiciables à la qualité de la production, mais aussi et surtout à la santé de l’employé.
Sécurité des revenus
C’est exactement ce que nous voulons éviter à TheCottonBag Company ; nous avons délibérément choisi d’accorder à TOUS nos employés un salaire fixe, assorti d’un certain nombre d’avantages inhabituels en Inde. Par exemple, la production a été temporairement suspendue pendant la période Corona. Nous avons alors choisi de continuer à payer notre personnel, étant l’une des rares sociétés de production en Inde. En outre, nous avons offert des vaccins aux employés.
