Responsabilité sociale des entreprises
Chez TheCottonBag Company, nous considérons que la RSE est de la plus haute importance. Nous visons toujours la performance économique dans le respect exclusif des personnes et de la planète, d’où nos efforts dans le domaine de l’éthique. Découvrez ci-dessous comment nous assumons notre responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
Production en Inde en faisant attention aux personnes et à l’environnement.
En 2018, TheCottonBag Company a commencé sa production en Inde pour plusieurs raisons. Special Things et Product Media Group BV, les prédécesseurs de TheCottonBag Company, ont toujours visé la coopération directe avec ses fabricants. L’objectif ? Travailler avec le moins d’intermédiaires possible.
Ceci permet une communication directe, ce qui permet à son tour une plus grande efficacité et une qualité garantie.
De la vision à la responsabilité
En plus, le fait de produire en Inde et d’y être présent nous-mêmes permet à TheCottonBag Company d’avoir une meilleure idée du fonctionnement des unités de production locales.
Ainsi, nous pouvons assumer nous-mêmes la responsabilité des personnes et de l’environnement, malgré la distance physique de près de 10 000 kilomètres entre notre siège et nos sites de production. Pour nous, être à l’écoute de la population locale est la clé de l’efficacité.
Transparence grâce aux certificats
La responsabilité passe aussi par les certifications. Lorsque nous avons choisi l’Inde il y a plusieurs années, nous avons rapidement remarqué que les certificats sont souvent un masque pour les pratiques cachées. Nous avons voulu agir différemment.
En 2018, TheCottonBag Company a elle-même pris l’initiative de percer cette façade, en commençant à produire en prêtant d’abord attention aux personnes.
Produire de façon éthique… c’est possible
Axel Debruyne (notre PDG) a visité de nombreux fabricants dans le monde entier au fil des années. Il y a eu de nombreuses informations précieuses, notamment sur les méthodes de production asiatiques.
« Le contact personnel est la chose la plus importante ; voir de nos propres yeux quelles sont les conditions de travail. Puis, la mise en place d’un bureau local avec du personnel local est essentielle pour concilier nos valeurs belges avec les valeurs locales. »
Pour démarrer à Kanyakumari, nous avons mis en place une direction composée de personnes jeunes et dynamiques ayant la même mission que nous : faire les choses différemment.
Nous avons ensuite contacté les habitants du village touchés par le chômage. 85% de nos collaborateurs sont des habitants qui ont reçu une formation de TheCottonBag Company, leur permettant de travailler et de construire leur avenir. »
Nous prenons soin des gens
Évidemment, aider les habitants de Kanyakumari à sortir du chômage est juste un petit pas. Pour nous, tout tourne autour de la façon dont nos sacs sur mesure sont produits.
En Inde, par exemple, il est d’usage que les couturières soient payées par sac fini. Le prix du sac est également déterminé par l’employeur. Ces « mauvaises pratiques » nuisent non seulement à la qualité de la production, mais surtout aussi à la santé de l’employé.
Sécurité des revenus
C’est ce que nous voulons éviter à TheCottonBag Company ; nous avons consciemment choisi de donner à TOUS nos employés un salaire fixe, avec un certain nombre d’avantages qui sont inhabituels en Inde. Par exemple, la production a été temporairement interrompue pendant la crise sanitaire du Covid. Nous avons alors choisi de continuer à payer nos employés, et nous étions une des rares sociétés de production en Inde qui faisait cela. En outre, nous avons offert des vaccins aux employés.
