CSR
Productie in India met aandacht voor mens en milieu
In 2018 is TheCottonBag Company om verschillende redenen begonnen met eigen productieprocessen in India. Special Things en Product Media Group BV, de voorgangers van TheCottonBag Company, hebben altijd gestreefd naar directe samenwerking met fabrikanten. Het doel? Werken met zo weinig mogelijk tussenpersonen.
Dit maakt directe communicatie mogelijk, wat weer leidt tot grotere efficiëntie en gegarandeerde kwaliteit.
Van inzichten naar verantwoordelijkheid
Door in India te produceren en zelf aanwezig te zijn, heeft TheCottonBag Company bovendien direct inzicht in hoe lokale productie-eenheden werken.
Op deze manier kunnen we zelf verantwoordelijkheid nemen voor mens en milieu, ondanks de bijna 10.000 kilometer fysieke afstand tussen ons hoofdkantoor en onze productielijnen. Luisteren naar de lokale bevolking is voor ons de sleutel tot efficiëntie.
Transparantie door certificaten
Ethisch produceren... het is mogelijk
Axel Debruyne (onze CEO) heeft in de loop der jaren wereldwijd veel fabrikanten bezocht. Hij verzamelde veel waardevolle inzichten, vooral in Aziatische productiemethoden.
“Persoonlijk contact is het belangrijkste; met eigen ogen zien hoe de werkomstandigheden zijn. Daarnaast is het opzetten van een lokaal kantoor met lokale mensen essentieel om onze Belgische waarden te verzoenen met lokale waarden.”
Om in Kanyakumari van start te gaan, hebben we een management opgezet van jonge, dynamische mensen met dezelfde missie als wij: om dingen anders te doen.
Vervolgens namen we contact op met mensen uit het dorp die getroffen waren door werkloosheid. 85% van onze mensen zijn bewoners die een opleiding hebben gevolgd bij The CottonBag Company, zodat ze kunnen werken en hun toekomst weer kunnen opbouwen.
We zorgen voor mensen
De inwoners van Kanyakumari uit de werkloosheid helpen is natuurlijk maar een kleine stap. Voor ons draait alles om de manier waarop ons maatwerk wordt geproduceerd.
In India is het bijvoorbeeld gebruikelijk dat naaisters per afgewerkte tas worden betaald. De prijs per zak wordt ook bepaald door de werkgever. Deze ‘wanpraktijken’ zijn niet alleen schadelijk voor de kwaliteit van de productie, maar vooral voor de gezondheid van de werknemer.
Zekerheid van inkomen
Dat is precies wat we bij TheCottonBag Company willen vermijden; we kiezen er bewust voor om AL onze werknemers een vast salaris te geven, met een aantal voordelen die ongebruikelijk zijn in India. De productie is bijvoorbeeld tijdelijk stilgelegd tijdens Corona. We hebben er toen voor gekozen om onze mensen te blijven betalen, als een van de weinige productiebedrijven in India. Daarnaast hebben we de werknemers vaccinaties aangeboden.
